近日，学生就业指导服务中心组织面向全体教师和辅导员开展的中欧手机版app,中欧（中国）2022年就业指导教学能力提升培训班举办。培训班启动仪式由学生就业指导服务中心主任高洪主持。

此次系列培训依托于“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训课程。通过线上线下相结合的培训模式，提供丰富的学习内容，打破线下教学的时空界限，促进学生更好的确定就业目标，达到高质量就业目的。

本次培训共分为十个主题，作为培训的首个模块，“求职分析与优势识别”主题中，北京师范大学心理学部党委副书记王瑞敏重点介绍了求职分析与自我优势识别的探索方法，通过分享过往经验进行讲解。“探索求职方向与决策”主题中，带领学生深刻剖析个人优势劣势，根据真实企业招聘需求和活动训练，引导学生探索个人兴趣、能力和价值，帮助学生用生涯规划的方法科学确立求职目标，树立科学就业观。“就业信息搜集与管理”重点介绍就业信息获取的方法与渠道、招聘信息的分析与自我匹配以及招聘信息筛选。“建立求职网络”主题，从人脉求职、如何建立求职网络、如何拓展有效人脉资源三个部分着手，让学生正确认识合格的人力资本的价值。“求职简历撰写”主题帮助学员们制作出符合自身特点、版式新颖、格式规范的个人简历。“自荐信撰写与书面沟通能力提升”主题使学生了解求职过程中自荐信的书写及书面沟通能力。“个体面试与表达能力提升”主题使学生更加了解面试的流程与礼仪，帮助学员形成练习-反馈-思考-提升的学习模式。“求职计划制定与进程管理”主题，分析了当下的就业形势，从而提升学生的项目管理理念与能力。“群体面试与领导力提升”主题，向大家介绍了多类型的群体面试形式以及面试评价原理，使学生能进一步理解群体面试内涵，从全面提高自身领导力的角度促进学生行动积极性和自觉性。“求职心态调节与行动促进”主题是帮助学生理解压力管理的重要意义，熟悉常用的心态调节的方法，提升学生心态调节和挫折应对能力，培养学生树立良好的求职态度和生活态度。

此次培训满足了辅导员对学生就业指导方面的要求，培训内容专业又实用，提高了教师和辅导员就业指导水平，能够更好地开展学生就业指导与服务工作。

学生就业指导服务中心/文 宣传部/摄 编辑