各位代表，同志们：
现在，我受学院工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请各位代表予以审议。
一、过去两年工会主要工作回顾
2011年6月成栋学院与原黑龙江科技学院利民校区资源整合以来，学院工会在院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学院中心工作，按照《工会法》《工会章程》积极开展工作，较好地履行了工会“维护、参与、建设、教育”的四项职能，为学院的改革、建设和发展做出了积极的贡献。
（一）加强教代会制度建设，推进学院民主化管理进程
教代会是教职工行使民主权利的重要载体，是工会组织落实源头参与，突出维护职能的重要手段。从2013年初，学院党政领导高度重视教代会工作，并纳入党委的重要议事日程，在措施上落实，在工作上支持，为教代会工作的召开与筹备工作的开展创造宽松的环境和必要的条件。做好第四届教代会暨工代会的筹备工作，是2013年学院工会工作的一个重点，经过较长时间的筹备，做实了基础工作：一是明确了召开教代会内容、程序和职责，落实教代会的职权；二是通过基层工会搞好教代会代表的培训，提高教代会代表参与管理的意识和履行职责的能力；三是抓好教代会的各项具体准备工作，并将事关学院建设发展和教职工利益的重大决策提交教代会讨论通过。
为保证从制度上教职工参与学院民主决策、民主管理、民主监督等方面的权力，维护和保证教职工在学院改革、建设、发展过程中的知情权、建议权、审议权、参与权、监督权。在征求了解职工群众的意见和建议基础上,学院制订了《教职工代表大会章程（草案）》《教代会提案征集处理办法》《学院工会工作制度》等，现已纳入本次会议议程，提交教代会讨论，从根本上维护广大教职工合法权益，本次会议通过各基层工会在教职工中征集提案共计52件。
（二）围绕中心工作开展活动，促进教师素质工程建设
1．积极开展以师德建设为核心的“三育人”活动。紧紧围绕学校的中心工作，强化师德师风建设，促进“三育人”工作的深入开展。围绕建设社会主义核心价值体系，着力推进师德建设。充分认识教师是社会主义核心价值体系的建设者和培育者的主体作用。
    2．积极开展评先树模活动，发挥各种先进的示范引导作用。坚持开展师德师风建设活动，评选表彰师德建设先进集体和师德标兵，两年来，学院有9名青年教师获省级师德建设先进个人，有效地推动了学院“三育人”工作的深入开展，促进了良好师德师风的进一步形成。
（三）切实维护教职工的合法权益，努力营造关爱教职工的和谐环境
维护广大教工的切身利益和合法权益是工会的基本职能和重要工作。对涉及教职工切身利益与合法权益的有关问题，学院工会及时积极协调解决或向有关部门提出建议和意见，切实维护教职工的合法权益。各基层工会注重引导教职工理解、支持和积极参与学院的各项改革，引导教职工正确对待前进中的困难和问题，正确对待改革带来的利益得失，以理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护和谐稳定的校园环境。
注重关心教职工的学习工作和生活，热情为广大教职工排忧解难。青年教工结婚前往祝贺，送去关爱与祝福；教职工生病住院或亲属故去前去探望,表示慰问，送去关怀和问候。对于教职工遇到的困难和问题，工会在不违背原则的前提下，尽力协调解决或给予回复。对个别特殊重病的职工，工会积极协助有关部门开展募捐活动，并将有关情况向党委和行政反映，并尽力帮助解决他们的实际困难。两年来，工会多次组织慰问困难职工，用于教职工困难补助及慰问金8455元。
关心职工物质文化生活，保障职工福利，是工会福利工作的出发点。学院工会遵循“兼顾单位利益、量力而行”的原则，每逢三八妇女节、端午节、教师节、中秋节都能做到为每位职工发放福利或礼品，并逐年有所提高，营造了我院宽松、舒适、美好、祥和的生活氛围。两年来，发放福利或礼品共计13.6万余元。
（四）开展群众性文体活动，推动学院精神文明建设
学院工会主要通过“抓大放小”的办法，推动学院教职工文体活动的广泛开展，努力营造健康向上的校园文化氛围。