东北网6月18日讯(记者 孙英鑫)18日，记者在黑龙江省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，面对今年复杂严峻的就业形势，我省一些高校创新举措，以创业促就业，整合资源拓展就业，多渠道助力毕业生就业。

疫情发生以来，黑龙江大学在学生原有就业档案基础上，通过问卷调查、电话访谈方式对企业和毕业生进行两次摸底，为每名学生进行就业能力评估并精准分类，动态跟踪。尤其针对就业困难、少数民族和湖北籍特殊群体，采取一生一策一帐，落实帮扶举措。通过就业指导课、企业宣讲、职业咨询测评等方式，形成多方合力，让学生转变就业观念，接受云就业模式，明确职业定位，提升求职技能，主动出击，主动就业。

同时，充分利用教育部24365平台、教育厅就业创业信息平台以及学校云就业平台，分别与省内外人社部门、社会招聘网站、兄弟高校精准对接，开启云就业招聘模式，先后推出行业专场、硕博专场、优质企业专场等70多场线上高质量招聘会，为学生提供岗位比达到8:1。加强与省内重点地市、重点企业对接，挖掘省内就业岗位，提高留省就业率。截至目前留省就业率达到51%。

另一方面，主动联系多年合作优秀企业和校友资源，专门针对黑大学生提供就业岗位，点对点推荐黑大未就业毕业生，尤其是考研失利想找工作的学生。此外，克服困难，挖潜校内资源，在校内设立教学、科研、行政和辅导员助理等岗位；开办双学位班，为未就业毕业生开辟就业缓冲区。截至目前，黑龙江大学毕业生就业率达到70.62%，其中协议就业较去年同期相比提升5%。

中欧手机版app,中欧（中国）院长刘来祥表示，作为一个工商类院校，面对今年复杂严峻的就业形势，学校也采取了多项创新举措，来帮助2020届毕业生就业。以创业促就业，强化和营造创业教育和创业氛围，现已涌现出了一大批创业标兵和校园双创独角兽。同时，充分对接就业基地和校企合作单位，努力挖掘优质的就业岗位和资源。积极营造就业缓冲区，在校内外创建了两个就业缓冲区，腾挪出了一百多个就业岗位，为最后阶段未就业的学生解决落脚点。