每一位聆听到院长孙孚广所作的院长报告和工会主席王晓伟所作的工会报告，都一定会清晰的记得两份沉甸甸的报告中都有这样的话语——“以人为本，依法依规保障师生合法权益……对教职工进行处分时重视处分依据的合法性和处分程序的合法性，最大限度畅通教职工诉求的表达通道”、“切实维护教职工的合法权益，努力营造关爱教职工的和谐环境”。
       在翻开工会报告中今后的工作思路，我们又看到了这样的表述：要在支持学院改革发展的同时，进一步强化维护教职工合法权益责任意识。认真听取和反映教职工的利益述求，把维护学院整体长远利益与维护教职工具体利益统一起来，从解决教职工最关心、最直接、最现实的问题入手，为广大教职工办实事，办好事，尽可能地解决或满足不同教职工群体的困难和需求。要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，引导职工通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益要求，切实为学院党政排忧，为广大教工解难，把党政所需、职工所盼、工会所能的事办实做好，为教职工倾注更多的人文关怀。
  字里行间，透漏出学院切实关注教职工利益诉求，凸显学院努力建设好“民生成栋”的决心与信心。
 正是在日常的工作中，让广大教职工看到了学院关注民生，于是在本次双代会的提案中，我院基层工会积极相应，以自己的行动发出“成栋民声”。双代会最终收集了来自41位代表的52份提案。
          代表提交的“民声”，所涉内容大多能从学院发展建设或教职工切身利益出发，重点突出，质量较高。总结归纳，提案内容主要涉及以下五类：一是关于教育教学改革、学科专业建设方面；二是关于师资队伍建设、青年教工培养方面；三是关于学生教育培养方式、日常管理办法方面；四是关于校园环境建设、精神文明建设方面；五是关于教职工关心的自身权益方面。
各位代表态度诚恳、开诚布公，积极为学院的健康、科学发展献计献策，充分体现了代表对学院及广大教职员工关心、负责的大局观念和集体主义思想，有力证明了代表愿通过自身努力推动学院发展建设的积极态度和拳拳之心。
学院工作将启动工作程序，就现阶段发展实际能处理的问题提出处理意见，转送相关职能部门处理或答复，并在下次大会上报告提案处理落实情况。
       民生落地，民声入耳 。我们有理由相信，有学校董事会敢于直面矛盾、勇于破解难题的坚强决心和“最大限度畅通教职工诉求的表达通道”、“切实维护教职工的合法权益，努力营造关爱教职工的和谐环境”的铿锵承诺，成栋的各项工作一定会踏实推进。“成栋人”将从“极不平凡”走来，向“机遇远远大于挑战”未来努力前行。（宣传部 文）